教育训练

和润企业秉持着『顾客為先、专业為本』的经营理念,对於人才的培育一直不餘遗力。因為我们深信员工是公司珍贵资产,使公司持续成长动力是每一位员工,员工的持续学习发展,是强化公司竞争力的基石。结合公司愿景提供多元化的学习管道及训练资源,并注重员工持续学习发展,期许同仁能够乐在工作与公司一起成长。

新人通识训练

規劃一系列新進同仁「共通性基礎教育训练課程」線上課程(組織沿革、企業文化、產品介紹、等),使其新進同仁可以快速認識且融入公司,縮短適應及學習的時間,進而協助新人對組織以及自身職務有完整的認識。

专业知识训练(翱贵贵-闯罢)

根据不同工作职务之需求,提供符合专业领域知识内外训实体课程,例如:业务人员、信用徵审、电销人员、客服人员、等。透过活泼生动、具互动性及共同研讨的分组上课方式,强化同仁专业能力及工作效率。

核心职能训练

專業課程之外另設計通識課程,培養專業能力以外的軟性能力課程,例如:共好、 等,讓員工除了成為專業人員外另具備基本關鍵能力,以培養職場核心競爭能力,在工作職場上不僅有績效展現也有良好人際關係,注重每位員工職涯發展養成。
透過教育训练提升員工能力和素質,在和潤擁有完善職涯輪調發展制度,可藉由輪調機制,讓同仁可以透過職位間的轉換更深入公司運作,以成為「通才」作為職涯目標。

在职工作训练(翱闯罢)

由部门主管及资深员工指导部门同仁和新进同仁们,透过互相研讨方式对日常工作、必要知识及技能、提升工作效率、等进行在职教育。在互动学习中发现不足之处,共同找出改善方式以提升同仁的工作能力。

管理职能训练

针对主管须具备领导统御、部属培训、组织规划、专案管理、激励员工、等管理职能,公司设计一系列管理核心职能相关课程,除此之外公司定期提供书籍、杂誌阅读以吸收新知识,每年举行主管读书会,透过分组跨部门研讨且发表成果,藉由不同学习面相期望每位主管展现出团队高绩效。

线上学习教育(贰-尝别补谤苍颈苍驳)

拥有完善好运学习网线上学习平台,每季提供全体必修及主管必修课程外,另提供多元且丰富选修线上课程,让同仁随报随上提升工作技能,线上学习础笔笔更让同仁学习不受时间、空间之限制,大大提升学习效率。
我們定時發行內部刊物→月電子報《和潤E-news》及季刊《和潤You & me》,提供產業訊息、公司動態、集團動態、知識分享、社團天地、員工天地及旅遊、等相關資訊。

外语进修补助

除了提供工作上专业课程外,同时也鼓励每位员工积极学习英、日外语提升外语能力,公司设有完整的外语学习补助办法提供多元学习管道及进修补助,以因应地球村发展及国际化趋势,培养同仁成為国际性人才。